El 11 de febrero, cuando se presentó el caso, el sindicato SEPPA informó que no se había planeado para el 2 de marzo, una resolución definitiva de parte del Juzgado en el caso del recorte del dinero de los trabajadores, por eso SEPPA no esperaba esta resolución sea favorable para los trabajadores; sin embargo el Juez finalmente apretó el periodo para que en dos semanas el gobierno presente una solución definitiva para este problema.
El Juez desde un inicio indicó que pensaba pedir al gobierno una propuesta estructural dejando de lado las medidas temporales. Con esta posición se le devolvió toda la responsabilidad al gobierno, para que no traiga únicamente prohibiciones a los trabajadores por realizar protestas, sino que el gobierno debe presentar una propuesta de solución de fondo del problema.
Lo que llama la atención de SEPPA es que el miércoles, durante el tratamiento en la Corte, el Juez mencionó que otorgarían dos meses de tiempo pero ahora este periodo se redujo a dos semanas. Con esta sentencia, se deja claro que el Juez tomó en cuenta los alegatos indicados por SEPPA, que desbaratan los argumentos del gobierno; según el gobierno las acciones sindicales fueron de un día para otro.
El Juez de ninguna manera la da la razón al gobierno, ante una situación que viene ocurriendo hace dos años, donde se quita el dinero de los trabajadores del gobierno, como también a empleados de las fundaciones. La excusa para realizar este recorte de los salarios ya no existe, ya no hay programas de subsidio como FASE o “Loonsubsidie”, tampoco hay ayuda humanitaria.
Por eso es incomprensible la manera como el gobierno continúa recortando el salario, lo cual colisiona con la meta estipulada en la ley que se utilizó para hacer este recorte. Con esta decisión del Juez, ahora los trabajadores tienen motivo para justificar lo que están haciendo “si no se les paga el 100%, no están obligados a trabajar el 100%.
Los sindicatos observan positiva esta sentencia del Juez, porque la Corte pudo ver el sufrimiento de los trabajadores. El Juez pidió al gobierno de Aruba, dentro de dos semanas, el día 16 de marzo del 2022, deberá indicar una alternativa de reemplazo para eliminar el recorte a los salarios de los servidores públicos.
Al respecto SEPPA mantiene su postura de eliminar el descuento arbitrario de los sueldos de los trabajadores, mientras esto no ocurra, el principio de ‘no pay no work’ es lo que vale, según expresaron sus representantes en una misiva informativa.
