Un grupo de extrabajadores de Cmart, expresó su disgusto porque el viernes les hicieron saber que los retiran del trabajo en su periodo condicional (periodo de prueba). Los más de veinte extrabajadores son de la opinión que los están sacando injustamente antes que el establecimiento comience a operar.
Lilian van der Linden, extrabajadora de Cmart explicó que el viernes por la tarde, le informaron que la retiran del trabajo; además le dijeron que el lunes debería presentarse en Layex Building para entregar los uniformes. Para todos ellos esto fue una gran sorpresa porque el nuevo supermercado todavía no abre sus puertas, pero ya las están retirando del trabajo.
“Supuestamente nos dijeron que no servimos para este trabajo”, según van der Linden. El trabajo propiamente dicho no comienza porque solo estuvieron limpiando los estantes, acomodando las congeladoras, dejando todo limpio. También estuvieron acomodando algunos productos pero no hay productos para comenzar a trabajar, el grupo es grande y no todos están trabajando.
RETIRADOS DURANTE EL PERIODO DE CONDICIÓN (TIEMPO DE PRUEBA)
Según la Ley laboral, hay dos meses de periodo condicional, donde un empleador puede retirar del trabajo al personal si así lo cree conveniente; sin embargo van der Linden dijo no conocer la normativa laboral, pero manifestó que su contrato establece que no pueden ser retirados.
Gissette Quant, extrabajadora de Cmart, indicó que mientras estuvo laborando parecía una prisión porque no les dejaban sentarse, no tenían agua fría para los trabajadores y no les permitían el uso del teléfono aunque el establecimiento todavía está cerrado.
Además la extrabajadora comentó que el gerente de tienda no es amable cuando trata con los trabajadores, “todos los supervisores y el gerente de tienda fueron tomados pero no tienen funciones por realizar, no hay trabajo y no tienen el carisma ni el conocimiento para manejar el departamento; según expresó Quant.
