Magaly Brito: Empleados públicos de la Oficina Postal son maltratados constantemente   

Desde la semana pasada, los servidores públicos de la oficina postal Post Aruba NV, iniciaron sus reclamos. Los primeros días fueron algunas horas de suspensión de sus labores, pero el lunes convocaron a huelga de ocho horas; ante esta situación el ministro Geoffrey Wever se presentó en exteriores de las oficinas del correo postal para dialogar con los trabajadores.    

Magaly Brito, secretaria general del Sindicato de Empleados Públicos y Privados de Aruba (SEPPA), indicó estar agradecida con el ministro Geoffrey Wever por su acercamiento y voluntad de escuchar las preocupaciones de los trabajadores que están dispuestos a sacrificar horas de trabajo por una lucha larga por el respeto de sus derechos.

Los funcionarios explicaron que si en algún momento ingresan, y sienten represalias de parte de la gerencia como maltratos y gritos; inmediatamente volverán a convocar para continuar con sus  acciones.

EXPRESARON SU DESCONTENTO

Los trabajadores tuvieron la oportunidad de expresar al ministro, su disconformidad con la falta de atención a sus problemas como, la falta de ajuste salarial desde hace dos años por el importe de 105 florines.

La propuesta de parte de Post Aruba NV, fue rechazada por los trabajadores, y no no muestra ninguna voluntad de ir al diálogo para buscar soluciones. Además de ello, llevan varios días saliendo a los exteriores para sus reclamos pero a nadie le interesa, ni a la gerencia ni al Consejo que representa al pueblo en la compañía; no se mostró ni siquiera la intención para conversar o escuchar a la otra parte.

EL MALTRATO VERBAL ES DE TODOS LOS DÍAS   

En Post Aruba NV, es muy común y en muchas ocasiones SEPPA presentó quejas por varios jefes que maltratan a sus trabajadores de manera verbal, a quienes les dicen “Si no te gusta, la puerta está abierta” Se trata de empleados que llevan años de servicio recibiendo este tipo de trato.

El único momento donde la gerencia revisa el CAO es para buscar algún vacío legal o alguna falla de un trabajador para aplicar medidas. Cuando se trata de derechos del trabajador, se buscan muchas excusas para decirles si se les puede pagar o no se les puede pagar, según lo manifestado por la secretaria general de SEPPA.