El director de Elmar, Anthony Irausquin, a través de una carta respondió al Sindicato STA, que anunció una acción de protesta de dos horas por la mañana. El sindicato basa su protesta por el hecho que el nuevo director no trata a sus trabajadores por igual. Los que tienen contrato individual consiguieron un aumento de 85 florines, mientras los que tienen contrato colectivo no consiguieron nada.
Además se recortó el salario de los trabajadores, mientras que en WEB tienen hasta bonos, en el aeropuerto no hay recortes y en SETAR el recorte es sobre los beneficios secundarios no sobre el salario.
La carta que recibieron parece que fue escrita por el Gobierno o Utilities Aruba NV, solo para que el director de Elmar la firme. En esta carta se amenaza con descontar dinero de sus sueldos en caso realicen su protesta. Anthony Irausquin, en la carta, aconsejó a Diego de Cuba a buscar un abogado que le ayude a leer las cartas y la sentencia del Juez porque parece no entender.
Según el sindicato esta carta viene de parte de Utilities Aruba NV, o fue escrita por los abogados Croes, Wever & Ruiz, porque en la carta se menciona, que los directores de WEB fueron despedidos por otorgar aumento a sus trabajadores, sin respetar las órdenes del gobierno; esta afirmación sorprendió a todos porque nadie conocía las causas del apretón de manos dorado, con los exdirectores de WEB.
Ya que el director de NV.Elmar tiene conocimiento sobre los motivos del retiro de los directores de WEB, le preguntan si sabe por qué no se hizo lo mismo con los directores del aeropuerto, SETAR y FMSA, donde también hubo aumento de salarios, en cambio en NV Elmar, solo hay recortes de sueldos. Resulta obvio que el manejo del recurso humano en las compañías estatales, no es uniforme porque la mayoría de directores no está cumpliendo las instrucciones del gobierno.
Los trabajadores en NV Elmar, afiliados al sindicato STA, seguirán luchando por sus derechos. Según los trabajadores sindicalizados, el manejo que está haciendo el gobierno de las compañías estatales, crea división y fomenta la discordia. Los trabajadores deben rendir el 100% pero cobrar el 87.4% de su salario, debido al recorte del 12% como medida de austeridad. Todo indica que el camino de la Corte es el único indicado.
