La semana pasada hubo una reunión en el Parlamento para tratar sobre la norma Wever-Croes, que será el marco de Ley regulatorio de los directores y ejecutivos de las compañías estatales en Aruba. Según la mandataria, existen salarios sumamente altos, en algunos casos hasta cinco veces más elevados que el salario de un ministro; esto se habría convertido en una de las condiciones impuestas por Países Bajos para poder eliminar el 12,6% desde enero.
La semana pasada, los sindicatos de WEB salieron a reclamar la próxima aplicación de esta normativa exigiendo que no les toquen sus salarios. Semanas atrás, explicaron la preocupación que esto ocasiona, generando la disminución de todos los salarios hacia abajo, porque esta norma es para el pago de menores salarios a funcionarios que se encuentran ubicados en posiciones clave.
Esta nueva situación hará que Aruba deje de ser una atracción económica para personas nacidas en la isla que regresaban a trabajar en posiciones importantes ahora sus sueldos serán mucho menos.
En conferencia de prensa del lunes, la primera ministra Evelyn Wever-Croes, fue consultada sobre este efecto negativo que ocasionará su anhelada normativa. La mandataria, dijo que por ejemplo, la compañía SETAR, en el caso de trabajadores técnicos de labores específicas, necesitan competir con salario internacional para poder tener buenos técnicos; ante esa situación, se necesitará contar con excepciones a la normativa para ciertas posiciones.
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