La Dr. Luenne Gomez-Pietersz, dio a conocer el jueves por la mañana en conferencia de prensa, que el Departamento de Impuestos (DIMP) viene recibiendo varias preguntas relacionadas a la nueva Ley que forma parte del Plan Fiscal 2023 que estará vigente a partir de enero y entrará en vigencia a partir del domingo 1.
Por ese motivo se hizo una amplia explicación para despejar todas las dudas; en su mayoría fueron respuestas a preguntas correspondientes sobre la aplicación del impuesto para saber cuánto un director deberá pagarse a sí mismo y hacer el cálculo del impuesto.
Gomez-Pietersz dio a conocer que la regulación del salario mínimo (‘salario ficticio’) no solo se aplica en Aruba, también es una obligación fiscal en otros países. En base a ello se considera que un director recibe un salario bruto que corresponde al nivel de duración de la compañía.
El pago de impuesto a la nómina es obligatorio en empresas jurídicas tipo NV y también VBA, cuyo director es propietario de 25% o más acciones.
La primera excepción, sería para quienes tienen una compañía NV o también VBA, que no está en actividad y tampoco pagarán impuesto los directores de empresa propia (unipersonal). Tampoco empresas que no participan del mercado económico de Aruba, ni dirigentes de Aruba que residen en el exterior, porque ellos pagan impuestos en su país.
Las startups en DIMP, tienen el beneficio de un salario establecido DGA por un total de cuatro años; este incentivo es solo para startups. La directora de DIMP ofreció un ejemplo basado en el salario mínimo; según indicó en base al salario mínimo antes del reciente aumento, el director debió haber estado ganando 1815.35 por mes.
