La Presidenta y CEO de la Asociación de Hoteles y Turismo de Aruba (AHATA), una vez más, remitió una carta al Departamento de Labor, expresando su descontento a espera de respuesta de su primera misiva. Esto en referencia a su carta del 21 de febrero, donde también remitió copias a la primera ministra; ministra de Finanzas, Asuntos Económicos y Cultura además al ministro de Labor y Asuntos Sociales.
En su carta del mes pasado que también hizo llegar al director de SVb Edwin Jacobs, se trata sobre el tema de los días de vacaciones. El año pasado en el mes de julio, el gobierno hizo una sugerencia a las compañías beneficiarias con los subsidios de salarios y su fórmula de uso, al momento que los empleados toman días de vacaciones en el periodo de subsidio salarial. Sin embargo estaba en contra de esta interpretación.
Se indicó que tienen problemas con la fórmula, porque según la ley laboral, tienen días de vacaciones basados en el tiempo del trabajador y los días trabajados.
Además hay otros detalles que en realidad no cuadran al momento de hacer el cálculo del porcentaje del subsidio comparado con sus ingresos. AHATA concluyó que este es un sistema imposible de manejar.
La intención detrás del subsidio de salario, fue para ayudar a las compañías que sufrieron pérdidas financieras grandes, para que puedan seguir operativos y mantener a su personal con trabajo. Con la interpretación de SVb sobre lo que necesita ser considerado vacaciones y que no, los gastos de nómina “Payroll” aumentan debido a los días extras de vacaciones otorgadas a los empleados; esto va contra la meta del subsidio de salario
Por los motivos expuestos, se le pide a SVb una aclaración respecto a su anuncio que al parecer es contradictorio con la regla de “equidad y razonabilidad”, además deja una carga innecesaria sobre el empleador.
Para más detalles puede leer la carta con la preocupación de AHATA.
